湖南法治報訊（記者 王薇 通訊員 鄧靜如 喻利輝）近日，醴陵市人民法院成功調(diào)解一起涉及19名務(wù)工人員的勞務(wù)工資糾紛案件，追回欠薪11.6萬元，高效化解了一起糾紛。
2021年，醴陵市某置業(yè)有限公司開發(fā)某房產(chǎn)項目，由某建設(shè)工程有限公司承包施工。朱某等19名務(wù)工人員在該工地從事木工工作。2023年11月27日，施工方與民工代表易某簽訂《支付協(xié)議》，確認欠付木工班組19人勞務(wù)工資20萬元，約定分五筆支付。協(xié)議簽訂后，施工方僅支付部分工資，尚欠19人勞務(wù)工資共計11.6萬元，經(jīng)朱某等人多次催要無果，遂訴至法院。
2025年9月，考慮到涉案人數(shù)較多，且關(guān)系到務(wù)工人員合法權(quán)益和企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展，醴陵市人民法院立案庭法官決定聯(lián)合人民調(diào)解員啟動多元解紛程序，共同組織雙方當事人開展調(diào)解工作。
調(diào)解初期，朱某等人情緒較為激動，企業(yè)方也因資金周轉(zhuǎn)問題存在顧慮。調(diào)解團隊一方面耐心傾聽朱某等人的訴求，向其解釋訴訟流程和權(quán)益保障途徑，穩(wěn)定其情緒；另一方面與企業(yè)方深入溝通，分析拖欠工資可能引發(fā)的法律風險和社會影響，促使其正視問題。
隨后，調(diào)解團隊多次組織雙方“面對面”協(xié)商，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，就欠薪支付的時間、方式等細節(jié)逐一釋法說理。同時，充分考慮企業(yè)實際經(jīng)營狀況，在保障務(wù)工人員權(quán)益的前提下，為企業(yè)制定了合理的分期支付方案，既緩解了企業(yè)資金壓力，又確保朱某等人能逐步拿到血汗錢。
經(jīng)過多輪溝通協(xié)調(diào)，雙方最終就欠薪支付達成一致調(diào)解協(xié)議，困擾19名務(wù)工人員許久的欠薪問題得以圓滿解決。
此次調(diào)解踐行司法為民宗旨，充分利用多元解紛機制，通過“法官+人民調(diào)解員”的聯(lián)動模式，整合司法資源與社會調(diào)解力量，快速兌現(xiàn)19名務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)益，切實解決群眾“急難愁盼”問題，避免群體性事件發(fā)生。在維護務(wù)工人員權(quán)益的同時，通過為企業(yè)量身定制支付方案，有效緩解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)壓力，助力企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營，精準呵護法治化營商環(huán)境，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
責編：劉惠明
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
